Des pratiques AE et SOA ont été établies au sein des équipes de Oman Telecommunications Company S.A.O.G. Atoll a aidé à définir, tester et peaufiner ses pratiques et a proposé SAMU comme solution d’architecture d’entreprise. 2011.
Dans le passé, nous avons initialisé un certain nombre de projets liés aux changements. Notre partenariat avec Atoll a répondu à nos besoins et produit les livrables donnant de la plus value.
Le Défi
Omantel a développé une architecture complexe au fil des ans. Les exigences opérationnelles doivent être plus rapidement satisfaites d’autant qu’augmente la concurrence. Il est nécessaire de réduire le temps de développement des solutions informatiques pour commercialiser plus rapidement les produits et services tout en contrôlant les risques dûs aux changements.
La Solution
Les nouveaux besoins sont acheminés dans l’architecture. Pour chaque demande, un plan d’architecture est créé en collaboration avec des business analystes et d’autres spécialistes informatiques. Ces plans sont utilisés ensuite pour la prise de décisions, les prévisions budgétaires, la gouvernance et les approbations de changements. Les plans sont construits dans SAMU en réutilisant des éléments d’architecture existants et en créant de nouveaux.
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de temps de revue de projet économisé
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de changement en raison d’une mauvaise revue
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des changements évalués à l'avance
Moins de risque, plus de vitesse
Analyse détaillée des impacts de changement
Les managers produisent des rapports d’analyse d’impacts en planifiant des changements sur des composants. Les décisions et accords sont approuvés en toute connaissance des causes.
Vue commune de l’architecture
Les demandes sont traduites par des plans d’architecture de haut niveau. Les diagrammes apportent une compréhension commune des objectifs, des périmètres et des responsabilités.
Participation de tous
Les équipes s’impliquent plus quand le résultat est clairement et rapidement visible. SAMU rassemble.
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